Qu’est-ce que l’ergonomie ?
L’ergonomie, dans sa définition globale, vise à améliorer la sécurité, le bien-être, et à optimiser le confort, l’utilisation, ainsi que les espaces. Elle englobe des concepts tels que la facilité d’utilisation, la flexibilité et la polyvalence. En mettant l’accent sur l’ergonomie, on cherche à favoriser une posture correcte, à offrir une expérience d’utilisation aisée, et à permettre une adaptabilité aux besoins parfois spécifiques de l’utilisateur. Un mobilier ergonomique se distingue par sa capacité à être ajustable, s’adaptant ainsi de manière personnalisée aux différentes exigences et préférences des utilisateurs. En résumé, l’ergonomie vise à créer des solutions fonctionnelles et flexibles qui contribuent à un environnement de travail ou de vie optimal.
Table du patio du Burgundy
Chevet hôtel des Trois Châteaux
Quels sont les caractéristiques et les avantages d’un mobilier ergonomique ?
Pour qu’un mobilier soit ergonomique, il faut réfléchir à plusieurs variables : la fonction de la pièce dans laquelle il va se trouver, le rôle que le meuble va y jouer, son utilité, son esthétisme, la qualité des matériaux en fonction des contraintes auxquelles il va être soumis… Mais aussi l’adéquation avec l’ADN et/ou l’histoire du lieu.
Les exemples de mobilier ergonomique
Les chaises du café Pouchkine
Les chaises du restaurant du Burgundy Paris 5*
Les chaises du restaurant « Pourquoi pas » de l’hôtel Castelbrac 5*
L'armoire d'hôtel ultra-fonctionnelle
L’ilot central du restaurant du Burgundy Paris 5*
Rénovation 2015 du restaurant Le Baudelaire du Burgundy Paris 5*
Mobilier ergonomique : des retours positifs à long terme
- Une expérience client remarquable qui peut mener à une fidélisation et des recommandations.
- Une différenciation sur le marché grâce à des meubles uniques et cohérents avec l’image de marque de l’établissement.
- Un mobilier plus durable, car les matériaux utilisés sont qualitatifs et pensés pour leur facilité d’entretien.
- Un investissement à long terme en évitant de mettre en place des meubles finalement non adaptés au lieu et aux contraintes d’exploitation.
- Un gain de productivité des salariés dû à l’adaptabilité des mobiliers à leurs besoins.